Renseignements pour les employeurs

Vous êtes un employeur qui embauche une main-d’œuvre spécialisée? Cette page vous guidera vers des renseignements importants pour les employeurs sur le site Web du Sceau rouge. Elle contient également des liens vers des renseignements utiles qui se trouvent sur les sites Web de partenaires.

Pourquoi embaucher un travailleur ayant la mention Sceau rouge?

Le Sceau rouge est la norme nationale de l’excellence pour les métiers spécialisés au Canada, et il permet aux employeurs de reconnaître les employés qui sont certifiés en vertu de cette norme.

Métiers Sceau rouge

Consultez les 56 métiers Sceau rouge et découvrez d’autres renseignements importants liés à ces métiers.

Aide financière

Apprenez-en davantage sur le crédit d’impôt pour la création d’emplois d’apprentis.

Normes du Sceau rouge

L’analyse nationale de professions (ANP) établit la norme pour chaque métier Sceau rouge.

Critères de désignation

Découvrez les étapes et les critères pour la désignation d’un métier Sceau rouge.

Prix et reconnaissance

Présenter une candidature pour une personne de l'industrie canadienne pour ses réalisations exceptionnelles dans le domaine de l'élaboration et de la promotion de la formation en apprentissage au Canada.

Embaucher un apprenti

Le Forum canadien sur l’apprentissage offre ces ressources aux employeurs :

Embaucher des travailleurs étrangers temporaires

De nombreuses ressources se trouvent sur le site Web de Citoyenneté et Immigration Canada.

Inscrire un apprenti

Inscrivez votre apprenti auprès de l’autorité en matière d’apprentissage et de certification de votre province ou territoire.

Mention Sceau rouge « MSR »

L’acronyme MSR peut seulement être utilisé par les travailleurs compagnons qui ont obtenu une mention Sceau rouge sur leur certificat de qualification et leur certificat d’apprentissage provinciaux ou territoriaux. Les travailleurs compagnons qui n’ont pas une mention Sceau rouge ne sont pas admissibles à utiliser cet acronyme.

Ressources pour la formation

Pour les employeurs et les compagnons :

De nombreuses écoles et associations de l’industrie offrent des programmes « Former le formateur » et de mentorat qui aident à préparer ceux qui donnent la formation aux apprentis.

Pour les apprentis :

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